2024年6月3日-7日，由太原市卫生健康委员会主办、同济大学继续教育学院承办的“太原市公立医院改革与高质量发展专题培训班”在同济大学举办。来自太原市医疗系统的52名干部完成各项学习任务顺利结业。

开班典礼

太原市委卫健工委书记、市卫健委主任张泽和同济大学继续教育学院党委副书记、院长金福安出席本次开班典礼。张泽表示，本次培训既是持续深化医药卫生体制改革的具体举措，也是深入推进“人才强卫”工程的生动实践，必将为公立医院高质量发展注入强大动力。他对学员们提出殷切希望，要求大家一要珍惜学习机会、刻苦学习；二要做到学有所思、学有所获；三要端正态度、严守纪律。

专题讲座

本次培训邀请国家卫健委、上海市卫健委、上海优秀综合性医院及上海一线卫生组织的专家教授开展专题讲座，聚焦公立医院高质量发展，从管理探索、绩效评估等多个维度展开了深入探讨。课程内容既丰富又实用，引发了学员们的热烈讨论。课间课后，学员们积极与专家教授互动交流，针对医院管理中的难点和困惑寻求解答。

值得一提的是，培训班还根据学员们的学习需求，灵活安排了课后研讨环节。学员们围绕公立医院改革与高质量发展的主题展开热烈讨论，他们结合自己的工作实际和所学知识，积极发言、交流心得，共同探讨如何推动公立医院改革与发展。

现场教学

为进一步加深学员们对公立医院高质量发展的感受体验，本次培训组织学员们先后前往东方医院、瑞金医院参观。学员们参观了GMP实验室、干细胞转化资源库、医院运管中心等，学员们在惊叹一线城市标杆医院管理信息化和智能化水平之余，进一步打开了眼界和思路。

参观东方医院

参观瑞金医院

结业仪式

6月7日，结业仪式在同济大学衷和楼举行。太原市卫健委副主任何进凯作结业讲话，何进凯充分肯定了培训取得的成效和学员们的优异表现，衷心感谢同济大学继续教育学院的用心组织和热情周到的服务。他表示本次培训班成效显著，一是学习氛围浓厚，充分体现了太原医疗体系干部的良好精神风貌；二是学习形式多样，充分调动了学员们的学习热情；三是学习内容丰富，便于日后工作借鉴和应用，同时也进一步打开了眼界和思路。

学员发言

在结业仪式上，五名学员主动上台分享了本次培训感受和对公立医院改革与高质量发展的理解。

太原市医保中心审核结算科科长张莉与学员们分享了太原市医保数据，表示医保中心希望与大家一起保障好、服务好群众的医疗需求，助力公立医院的高质量发展进程。

太原市人民医院党委书记郝俊彪表示，通过本次培训，收获了两个“新”——有了新认知，也有了新动力。通过补充和完善了知识结构，对新制度的落实构想有了新的思路和抓手。同时在新的形势下，更应该坚持人民医院为人民的原则，要争取“周周有名医，月月有专家”，让人民群众在本市就能享受到良好的医疗资源。

太原市尖草坪区中心医院院长贾国瑞表示，医院的高质量发展，要坚持以下三点：第一，加强党建建设，以党建赋能专业发展；第二，加强服务意识，让病人感受到在医院就医过程中的温度；第三，加强人才队伍建设，夯实基层，打造学习型医院，不断提升专业能力。

太原市万柏林区医疗集团中心医院党委副书记王柟力表示，在此次培训中，深入学习了先进理念和经验，也看到了自身不足，明确了未来的努力方向，非常感谢能有机会参加如此有含金量的培训。

太原市卫健委医改科科长赵峰表示，作为培训班学员，全过程享受了培训，明显提升认知；作为培训班的组织者之一，要感谢四个对象：首先感谢市委组织部和财政局的支持，才有了这次学习机会；第二感谢市卫健委跟班学习的同事，感谢她们的付出，让所有学员都能完全沉浸式地投入学习；第三，感谢同济大学继续教育学院的项目主管和班主任的付出和努力，给培训班选的老师、定制的课程以及去参观的医院，都是非常贴合他们的需求，让学员们有了很多参考和学习；第四，感谢培训班的其他学员，正是因为所有学员积极配合管理，才能营造如此良好的学习氛围。

此次“太原市公立医院改革与高质量发展专题培训班”的成功举办，不仅为太原市医疗卫生系统的干部们提供了一次难得的学习机会，更为太原市公立医院的改革和高质量发展指引了方向。期待在未来的日子里，学员们能够将所学知识和经验应用到实际工作中，为推动公立医院的改革与发展贡献自己的力量。同济大学继续教育学院将不断拓展社会服务的形式和领域，携手更多合作伙伴，共同培养高素质的医疗卫生人才，为建设健康中国贡献力量。

项目主管：陈老师 13621732646（微信同号）

撰稿人：曹老师