9月1日，同济大学中层干部综合治理能力提升专题研讨班（第四期）圆满结业。本次研讨班以“强国建设，同济何为”为主题，学校全体中层干部和第一期青年干部人才培养计划全体成员约440人参加研修。

本次研讨班为期5天，一共安排了5场专家领导辅导报告、1场座谈会和2场校领导报告、1次分组研讨，以及为期1天的赴中国商飞、振华重工、江南造船厂等重大战略前沿、重大项目现场的研学。

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本次研讨班由同济大学党委组织部主办。在校党委组织部的全面指导下，同济大学继续教育学院深度参与此次研讨班的组织执行工作，包括前期的策划、与研学单位的联系沟通、现场接待和导引、研学单位领队、物料的配送和补给等等诸多环节。

与以往的培训班不同，本次研讨班面向校内培训需求，学员规模庞大，研学单位数量众多，组织沟通工作繁重。项目负责人表示，这次研讨班人数创下其带班以来最多的一次记录，对接的口子也比较多，包括校内的组织部和卓越工程师学院，还有校外的十家企业，因此面临较大的压力，项目的投入比平时的培训班甚至要多十倍以上。

同济大学继续教育学院高端培训中心的工作人员，以饱满的工作状态、忘我投入的精神，在策划、组织和执行方面付出了辛勤的努力，为研讨班的顺利进行提供了有力保障。

在会场，可以看到同济大学继续教育学院的工作人员热情洋溢地引导学员，争分夺秒地在电脑上动态更新信息；每天培训结束之后，项目负责人召集项目组成员讨论流程和细节，部署次日的工作安排，查漏补缺，确保培训有序开展；8月30日，继续教育学院20位班主任率领学员分别赶赴十个研学地点……

“440人的活动，对我们团队是很大的考验，特别是现场研学当天投入20多个工作人员，几乎发动了继续教育学院高端培训中心所有的工作人员和其他部门可以支援的同事。”项目负责人说，承办本次研讨班是对团队合作能力和凝聚力的一次非常大的考验，继续教育学院团队表现出强大的协作能力，交出了一份满意的答卷。

通过举办本次研讨班，同济大学继续教育学院锻炼了队伍，积累了经验，高端培训中心团队的项目管理能力得到进一步提高，对项目的把控和组织更加成熟，项目的流程化更明确。

本次专题研讨班是同济大学继续教育学院承办大规模、高规格培训班的一次实战演练，充分展现了继续教育学院的团队精神、职业素养和服务能力。同济大学继续教育学院“精准对接社会需求、精深跟踪科技进展、精心匹配教育资源、精细提供学习服务”，持续为社会各界提供高质量的继续教育培训，推动人才培养和社会进步。