2020年继续教育学院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中精神，深入学习贯彻习近平总书记关于防控新冠肺炎疫情的系列重要讲话精神，坚持以立德树人为根本任务，全面贯彻落实学校党委的统一部署，以提升高端培训办学水平为突破口，加快推动学院转型发展，凝心聚力，重点推进八个方面工作。

1.  坚决贯彻落实学校党委部署，扎实做好疫情防控各项工作。深入学习贯彻习近平总书记关于防控新冠肺炎疫情的系列重要讲话精神，全面贯彻落实学校党委对疫情防控的各项工作部署,压实防控工作责任，严格执行好学校各项举措，做好学院疫情防控及师生健康日报等工作；做好学院在疫情防控期间线上教学组织保障工作，贯彻疫情期间“停课不停教，停课不停学”精神，充分利用信息网络技术，确保2020学年春季学期学历继续教育教学平稳有序开展；整合学院高端培训资源，推出“同舟共济E课堂–从“硬核”到智慧，疫情考验下的政府治理能力提升之道”免费公益讲座，以实际行动践行“与祖国同行、以科教济世”，为打赢疫情防控阻击战、推进治理体系治理能力现代化贡献同济智慧；总结疫情防控期间学院教学、培训和管理服务等各项工作，推进相关制度建设，提高学院应急管理的能力和水平。

2. 强化理论武装，深入推进落实相关工作。全面深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习及党的十九大和十九届二中、三中、四中精神的学习，科学制定并认真执行2020年学院党委理论学习中心组学习计划，精心组织教职工政治理论学习，打造好每周二下午政治理论学习高地，加强学习情况检查，加强对师生思想状况的调研分析和对意识形态阵地的规范管理，强化底线意识，加强动态研判，抓好师德师风建设；细化对学院风险点的梳理，继续推进落实党风廉政责任制，加强党风廉政工作；巩固深化学院在“不忘初心、牢记使命”主题教育中取得的成果，结合工作实际，抓好成果转化，加强制度建设，建立健全“不忘初心、牢记使命”的长效机制；学院领导班子将围绕主题教育检视出来的问题、校内巡察公布的典型问题、学校党建工作检查发现的问题等进行系统整改，认真开展自查，逐项盘点梳理，深入分析研判，切实做好未巡先查、未巡先改工作。

3. 抓实抓好学院党建工作。不断深化学院基层党支部建设，提升支部书记履职能力，抓好“三会一课”，在学院发展中发挥好支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使支部和党员成为学院各项改革的拥护者和先行者。

4. 推动实施学院转型发展战略。适应形势发展的需要，改革和完善学院的组织结构，将学院原有的多科室管理模式调整为学历教育部、高管培训部和后勤服务部三个部门，梳理各部门工作流程，细化岗位描述，制定岗位职责和绩效考核办法，提高工作效率。通过内部人员调整、稳步推进人员招聘优化人员结构，加强员工培训，提升素质能力，加强高管培训部队伍建设。

5. 进一步完善学院制度建设。完善学院教职工大会制度，制订高管培训激励、考核等相关制度。同时推进学院的文化建设，围绕学院的愿景、使命和价值观开展系列活动，改善学院的环境，增强文化氛围。

6. 进一步完善成人高等学历教育相关专业培养方案。根据教育部的要求，继续开齐开全《形势与政策》等思政类课程，促进课程思政内容的建设；充分挖掘校内网络课程资源，完成思政课、公共课、部分专业课的高水平远程教学课件引进、改造提升工作，做好混合式教学改革；推进精品课程、专用教材建设，持续开展学历继续教育高质量发展研究，提高学历教育的质量和水平；做好关停的校外学习站点和不再招生专业的收尾工作，实现稳定过渡。

7. 加大对高管教育的投入力度。加强高管教育的课程体系建设，依托同济优势，形成同济特色，以校内师资为核心打造卓越城市、美丽乡村、高效政府、现代企业、人文素养等系列培训产品，逐步培育品牌产品；与校内专业学院建立互利共赢的合作关系，突破学院资源不足的瓶颈；加大市场推广力度，深入各地政府和企事业单位，挖掘校友资源和校地已有的合作联系，将同济培训品牌推向更广的市场。2020年高管培训收入力争达到3000万元。

8. 纵深推进“三全育人”综合改革试点工作在学院的落细落实，不断提高人才培养质量。针对成人教育的特点，建立基于继续教育学生特点的贯彻“三全育人”综合改革方案的具体举措及保障机制；继续改进完善学历学生党员学习教育机制，充分发挥学生党员在班风学风建设中的示范引领作用;组织召开“青春为祖国和人民的危难而燃烧–抗疫一线的同继人”主题宣讲报告会，宣讲继教学子为抗疫奉献自我的优秀精神；编辑出版《最美逆行者风采录》校本教材，记录同济继教学子在抗疫一线的风采，收集整理他们的感悟心得，追踪他们的闪光足迹，弘扬大无畏的奉献精神，更好地教育后来者。