2019年4月9日上午，同济大学–兖矿东华建设公司“星火计划”素质能力提升专题培训班（第一期）在上海同济大学继续教育学院正式开班。来自东华建设机关、各基层单位42名专业技术骨干和青年岗位精英在同济大学接受为期10天的专业培训。

此次培训是深入贯彻落实集团公司全员素质三年提升工程规划和兖矿建设“六个百人专业人才库”建设的重要载体，旨在全方位提高团队战斗力、执行力和落实力，切实打造一支的兖矿建设板块铁军，让创新和激情之火薪火相传，锤炼“职业化、专业化、市场化”的高效精锐人才队伍，加大“建设之星、建设之柱、建设之帅”的培养力度，拓宽“选、育、留、用”人才发展渠道，不断提升企业人才核心竞争力，为该公司全速推进“3+1”产业和“4+3”市场布局高效落地提供坚实的人才保障。

学员团建拓展

“星火计划”培训方案，涵盖项目经理工作涉及的方方面面，从宏观《建筑行业发展趋势》，到《工程项目总承包（EPC）管理》，《建筑业发展趋势下的信息化管理》，《如何做一名优秀的工程项目管理者》，《施工前期策划》，《进度管理》，《招投标及合同管理》，《安全与质量管理》，《装配式特色与应用》，《成本管理》等方面展开培训。培训过程中学员学习热情高涨，学习效果非常明显，体现了兖矿东华建设星火一期的学习力，凝聚力与执行力。

课堂教学

经过10天紧张而又充实的学习，兖矿东华建设公司“星火计划”素质能力提升专题培训班（第一期）结业答辩典礼如期举行。本次结业答辩分6个小组，分别邀请同济大学多名专家老师担任答辩评委。经过4个小时的紧张答辩，兖矿星火计划第三小组的演讲和问答得到了全体评委和学员的认可，最终获得第一名。三位答辩老师以及东华建设公司党委书记、执行董事、总经理王伟共同为全体参训学员颁发了结业证书，为本次实战培训课程画上了圆满的句号。  

合影留念